镇街工会劳动法律监督组织年底实现全覆盖

前，《南京市总工会全面推行劳动法律监督“一函两书”工作实施方案》印发。市总工会召开全市工会推行劳动法律监督暨维护劳动领域政治安全工作会议，全面部署劳动法律监督“一函两书”工作。

“一函两书”作为一种源头治理、预防在前的法律监督措施，对于保障劳动者合法权益、预防化解劳动用工风险、推动构建和谐劳动关系、维护社会大局和谐稳定具有重要意义。

《方案》提出，建议市、区两级工会劳动法律监督委员会成员由劳动关系三方委员会成员单位、同级人民检察院、人民法院、人大代表、政协委员、专家学者、社会人士等组成，46底前完成调整。4底，实现乡镇、街道工会劳动法律监督组织全覆盖，实现规模以上企业工会劳动法律监督组织覆盖60%；5底，实现基层工会劳动法律监督组织覆盖80%；6底，实现基层工会劳动法律监督组织覆盖90%；7底，实现各级工会劳动法律监督组织全覆盖。

《方案》提出，依托法律服务站点，结合信访接待、12351平台等信息资源，普遍建立并全面推行“一函两书”工作制度。7底，“一函两书”工作将建成横向联动、纵向贯通的工作网格，实现工作全覆盖，推动劳动领域矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽。